As pessoas são o coração das organizações,
as práticas de RH não!
Um curso online de cinco semanas para quem quer
aplicar insights da psicologia, comunicação, design e economia
comportamental para gerar resultados em seu RH!
Este é um curso super prático que apresentará uma metodologia exclusiva e ferramentas para transformar os seus projetos e processos de Gestão de Pessoas, compreendendo o comportamento humano e levando a resultados de negócios tangíveis!
Queremos te tornar um profissional de RH essencial para o negócio, capaz de liderar a transformação das organizações, desenhando soluções que transformem contextos e as pessoas. Para isso, te conduziremos ao entendimento verdadeiro sobre como as pessoas tomam decisões a favor delas mesmas e das empresas em que atuam.
Se você acredita que o ser humano é incrível e quer aprender um novo olhar para as pessoas, equipes e empresas – esse curso é para você! Bem-vindo a um curso online que você vai completar.
Precisamos ter certeza de que as estratégias e intervenções de RH estão em sincronia com a forma como as pessoas estão “conectadas”e não incentivam inadvertidamente comportamentos indesejáveis.
Profissionais RH antenados:
Pessoas que trabalham com RH que buscam o protagonismo e sabem que precisam melhorar seus processos.
Gestores e líderes de time:
Pessoas que lideram times e equipes que querem atuar de maneira mais humana e eficaz.
Agentes de Mudança:
Pessoas curiosas que querem entender como melhor
atuar em processos de transformação contínua.
Reconhecer o que compõe a formação do comportamento dos indivíduos e as principais forças que atuam sobre ele dentro das organizações, entendendo porque suas escolhas nem sempre são óbvias, lógicas e racionais. A partir disso, descobrir quais intervenções no ambiente e nos processos podem facilitar o processo de escolha e engajamento dos indivíduos a adotarem o comportamento esperado e/ou necessário para que as empresas possam atingir melhor seus resultados.
Entender como as relações e o olhar sobre os outros, pode influenciar o comportamento dos indivíduos, levando as decisões do grupo para caminhos nem sempre esperados. Aprender a usar estratégias que engajem os grupos e utilizem as diversas expertises para a tomada de decisão e entrega de resultados.
Entender como a composição cultural e física dos ambientes tem impacto na tomada de decisão e no comportamento dos indivíduos. Aprimorar o olhar e os processos para trazermos mais coerência entre o que é percebido, dito e feito nos ambientes organizacionais.
Fazer experimentos e ter cultura baseada em evidência científica é um dos diferenciais dessa área que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado por trazer resultados eficazes e consistentes quando o assunto é elaborar estratégias para mudança de comportamento. Vamos colocar nosso conhecimento em prática aplicando a Metodologia TESTE ® com desafios reais da área de recursos humanos e e-cards® exclusivos de aplicações com sucesso cientificamente comprovado.
Entender como as relações e o olhar sobre os outros, pode influenciar o comportamento dos indivíduos, levando as decisões do grupo para caminhos nem sempre esperados. Aprender a usar estratégias que engajem os grupos e utilizem as diversas expertises para a tomada de decisão e entrega de resultados.
Explorar e discutir os tópicos juntos, com provocações e troca em grupos para a construção de uma rede que aprende junto e cria soluções para os diferentes contextos.
Material de retrospectiva exclusivo para cada módulo que percorrerá todo o conteúdo dos encontros e os principais insights, aprendizados, dicas adicionais (livros, podcast, séries, etc) e atividade de reflexão individual.
Desenvolver um desafio real de RH com um framework exclusivo da InBehavior Lab e com um passo-a-passo de como criar soluções criativas e aplicáveis. Uma desk research temática também ajudará na inspiração para a ideação!
Artigos, livros e cases em uma curadoria completa dos temas e assuntos que serão abordados nos encontros, categorizados por área, além da referência bibliográfica recomendada do curso!
Desafios semanais e busca por nugdes, inspirações e reforço do conteúdo de cada módulo.
Sortearemos três encontros pós-curso para reunião individual com a facilitadora Paula Ávila para ajudar você a aplicar seus conhecimentos em um desafio seu! A dinâmica do sorteio será feita ao longo dos encontros presenciais.
Paula Ávila
Psicóloga de formação pelo Centro Universitário de Brasília (UniCEUB), Pós-graduada em Gestão Estratégia de Pessoas pelo IBMEC, é mestranda de Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade de Brasília (UnB). Atua na área de gestão de pessoas há mais de 15 anos, com experiências em grandes organizações e diferentes áreas de atuação no RH. Gosta de desafios e de aliar RH, Design e Ciências Comportamentais, acreditando que todos podemos fazer mais e melhor na busca por nossas realizações. Liderou projetos e equipes com premiações pela GPTW e ABRH-DF.
Giovanna Nemeth
Com 13 anos de experiência nas área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, atuou em empresas como AMBEV, DASA e Raízen, desenvolvendo projetos e programas e liderando as áreas de atração e seleção, desenvolvimento de carreira, educação corporativa, clima organizacional e consultoria de RH (HRPB). Atualmente é head de pessoas no Inteli.
formada em Relações Públicas (Puccamp), com especialização em Gestão de Conflitos e Negociação (Insper), possui um MBA em Economia Comportamental (ESPM) e atualmente faz uma formação em Coaching Ontológico.
Ana Clara Ikeoka
Designer Estratégica, de Serviço e de Experiência, formada em Administração pela Universidade de Brasília. Certificada
pelo Copenhagen Institute of Interaction Design, tem experiência com facilitação de grupos e liderança de projetos a partir da abordagem do Design Thinking,
de Serviço e de Experiência em diversas áreas.
É consultora associada da InBehavior Lab no design de projetos e facilitadora de grupos.