Cientista Comportamental na InBehavior Lab. Líder de Recursos Humanos e Gestão da Mudança, com 15 anos de experiência, sendo 8 anos em projetos estruturantes de RH e 7 anos liderando iniciativas de Change Management em contextos de transformação organizacional, digital e cultural no Brasil e América Latina. Atua na condução de mudanças complexas, integrando estratégia, pessoas, cultura e tecnologia para garantir execução, adoção e sustentabilidade dos resultados.

Possui experiência consolidada em projetos de transformação cultural, integração pós-M&A, transformação digital, automação de processos e implantação de novas tecnologias, atuando tanto em ambientes industriais e corporativos quanto em consultoria, liderando frentes de Change Management com múltiplos stakeholders e governança executiva.

Sua atuação articula método, experiência organizacional, compreensão do comportamento humano e execução pragmática, garantindo que a transformação não seja apenas bem desenhada, mas efetivamente adotada e sustentada.

Educação: